后疫情時代，所有企業(yè)都面臨著許多新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，如何在困境中活下來，找到企業(yè)的發(fā)展之道，打造一個高效團(tuán)隊。人力資源中心組織新員工進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，特邀公司創(chuàng)始人兼CEO黃總作為講師，為新入職的員工來講解公司的企業(yè)文化與戰(zhàn)略，強(qiáng)化每位新人的信心，鼓勵大家發(fā)揮出青春與才華，為百思泰事業(yè)添磚加瓦。

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企業(yè)文化是百思泰永?；盍Φ木裰е?。百思泰從創(chuàng)業(yè)之初40種產(chǎn)品到現(xiàn)在3000多種產(chǎn)品，經(jīng)過十余年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在行業(yè)中樹立了品牌的地位。百思泰從開始就重視人才，愛惜人才，培養(yǎng)人才，通過團(tuán)隊的智慧打造優(yōu)秀品牌。堅持不忘初心，專注于汽車后市場工具裝備領(lǐng)域，不走尋常路，不斷創(chuàng)新，擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，成為國家級高新技術(shù)企業(yè)，成為許多伙伴可依賴的專業(yè)品牌。黃總用精彩的案例為大家分享了踐行企業(yè)文化的精髓。

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團(tuán)結(jié)——是走向成功的基礎(chǔ)；

拼搏——是每位員工的內(nèi)在品質(zhì)；

感恩——是每位員工的人性的完美展示；

分享——是我們的核心理念；

價值——是我們的奮斗目標(biāo)。

奮斗者文化卻是現(xiàn)階段企業(yè)必須具備的，也是最稀缺的。后疫情時代，強(qiáng)調(diào)每個人都要有主人公精神，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。工作中以成績說話，對結(jié)果負(fù)責(zé)，為客戶與公司創(chuàng)造價值。每個人要以身作則，照亮團(tuán)隊，營造公司奮斗文化。支撐奮斗者文化是狼性文化打造，認(rèn)真領(lǐng)悟“貪、殘、野、暴、和”的狼性文化，貫穿到工作細(xì)節(jié)中去，強(qiáng)大自己精神境界，強(qiáng)調(diào)打勝仗的決心與意志，同時要及時淘汰平庸者。

成功的企業(yè)必須依靠強(qiáng)大的團(tuán)隊，服從領(lǐng)導(dǎo)，行動力超群。 企業(yè)文化不要停留在口號階段，而是努力踐行。百思泰提出建設(shè)幸福企業(yè)，緊緊圍繞著新目標(biāo)：開放、卓越、快樂、溫暖、健康、共贏，把百思泰打造成為一家有夢想、有情懷的企業(yè)。

企業(yè)戰(zhàn)略是百思泰前進(jìn)的照明燈。新時期，我們對企業(yè)戰(zhàn)略做出來新的定義，

活下來，走出去，立標(biāo)桿。努力在危機(jī)中發(fā)現(xiàn)新機(jī)會，提前布局，逆流而上，成就卓越。

愿景：讓全天下沒有難修的汽車

使命：成為世界級汽修工具品牌

價值觀：開放、包容、敬業(yè)、隱忍、突破